Posty

Wyświetlanie postów z 2015

Coaching inter-zespołowy - Sposób na zmianę organizacji

Obraz
Pracując organizacjami okazało się, że są takie sytuacje, w których coaching zespołowy nie wystarcza. Trudność bowiem nie dotyczy relacji w zespole, dotyczy relacji pomiędzy różnymi zespołami. I co wtedy?

Karty coachingowe

Obraz
W pracy coachingowej zadaniem coacha jest pomóc klientowi w przyjrzeniu się aktualnej rzeczywistości z różnych, możliwie wielu perspektyw, oraz w wygenerowaniu nowych możliwości.

Coach ma do dyspozycji wiele sposobów, które pomagają w poszerzaniu perspektywy - zaczynając od mocnych pogłębionych pytań i odzwierciedlania, przez stosowanie różnych technik coachingowych, takich jak: koło życia, poziomy neurologiczne Diltsa, czy kapelusze de Bono, kończąc na różnych formach pracy, takich jak: praca z przestrzenią, myślenie wizualne, czy ustawienia systemowe.



Ostatnio na rynku pojawiło się sporo różnego rodzaju kart, które można wykorzystać z powodzeniem w pracy coacha. Zauważyłem, że karty, szczególnie te, które wykorzystują rysunek lub zdjęcie są bardzo użyteczne na etapie opisu rzeczywistości i przynoszą wiele ciekawych skojarzeń, gdy pracujemy z opcjami. Karty sprawdzają mi się zarówno w pracy w relacji indywidualnej, jak i w pracy z grupami czy zespołami. Pracując w grupie bardzo częst…