Model Coachingu Achieve

Wczesna wersja modelu była skutkiem badania najlepszych międzynarodowych wzorców coachingu menedżerskiego. Okazało się, że doświadczeni coachowie wychodzą poza granice modelu GROW.

Siedem etapów Modelu Coachingu Achieve:

  • Assess the current situation - oceń aktualną sytuację 
  • Creative brainstorming of alternatives - wykreuj opcję metodą burzy mózgów 
  • Hone goals - sprecyzuj cel 
  • Initiate options - zainicjuj opcje
  • Evaluate options - ewaluuj opcje 
  • Valid action programme design - zaprojektuj działania 
  • Encourage momentum - motywuj (wzbudzaj entuzjazm) 
Źródło: Dembkowski, S., Eldridge, F., Hunter, I. (2010). Coaching kadry kierowniczej. Warszawa" PWN, s. 86-87

Popularne posty z tego bloga

Karty coachingowe

Pogłębianie w sesji coachingowej